Choisir son activité de formation – Le coaching

Publié le 30 novembre 2009

Bien que la plupart des gestionnaires n’en soient pas conscients, le coaching est le type de formation le plus utilisé en entreprise. Il s’agit de créer une relation entre un formateur et un participant. C’est ce qu’on appelle souvent « la formation sur le tas ».
Malheureusement, le coaching en entreprise est souvent fait de manière [...]

Les automatismes des êtres humains

Publié le 30 novembre 2009

Si les sens occupent une très grande place dans les comportements d’achats, les automatismes sont également très importants. Il faut donc refléter ces réalités dans la façon de disposer ses produits.
.

Automatisme 1

.
90% des personnes sont droitières
.

Les agencements situés à droite du magasin sont très stratégiques.
.

.

Automatisme 2

Les humains marchent vers l’avant, ce qui veut dire [...]

La liste médias

Publié le 16 novembre 2009

Cultiver ses relations avec les journalistes demande du temps. C’est pourquoi vous devriez prendre soin de consigner le fruit de vos recherches sur une liste médiatique. Puisqu’il s’agit d’un travail minutieux, vous pourrez utiliser cette liste pour vos envois subséquents en effectuant, bien sûr, une mise à jour des contacts qui s’y trouvent. Parce bien [...]

Des ateliers pour des bénévoles à Terrebonne

Publié le 3 novembre 2009

Sous le thème « La communication : une solution gagnante! », la Ville de Terrebonne organisait son deuxième colloque de formation pour les bénévoles d’organismes communautaires de la région le 24 octobre dernier.
Parmi les trois ateliers proposés aux participants, deux étaient présentés par Détail Formation : « Le service dans un OBNL… souvent une question [...]

Les étapes du plan d’entrevue de sélection

Publié le 2 novembre 2009

Un plan d’entrevue permet d’obtenir l’information que vous recherchez et vous évitera de perdre le fil. Suivez-le!
L’INTRODUCTION
Présentez de l’entreprise et du poste à combler.
L’ÉVALUATION DU CHEMINEMENT DE CARRIÈRE
Posez des questions « ouvertes », pour obtenir de l’information sur l’expérience du candidat et sa formation.
L’ÉVALUATION DE LA COMPRÉHENSION DU POSTE
Vérifiez si le candidat a bien saisi [...]

Quelques initiatives motivantes au quotidien… la suite

Publié le 2 novembre 2009

Voici quelques idées à mettre en application pour motiver les trouver au quotidien. Vous trouverez ici d’autres idées.

Aider les employés à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale

Se faire évaluer par d’autres gestionnaires (ex. : en mangeant, en réunion, etc.) ou se faire évaluer par ses employés (sondage, évaluation de rendement de l’employé) ou [...]