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Publié le 31 mai 2010
Le groupe de discussion consiste à réunir les participants et créer un climat où chacun peut intervenir pour faire part de son point de vue. Cette activité de formation peut se réaliser en grands groupes ou en petits groupes. L’important dans la discussion est de permettre aux participants de s’exprimer et de partager des connaissances [...]
Lire la suite >>Publié le 31 mai 2010
Le meilleur accueil que vous puissiez réserver à un futur employé est de le rencontre AVANT sa première journée de travail.Une rencontre d’une heure, dans un climat chaleureux et informel, permettra à la recrue de se familiariser avec son nouvel environnement et de rencontrer quelques collègues et facilitera grandement ses premiers jours chez-vous. Pendant cette [...]
Lire la suite >>Publié le 31 mai 2010
Volume 6, numéro 5 (Mai 2010) N O U V E L L E S B R È V E S Bonjour, Et oui… nous y sommes enfin! L’été s’installe confortablement pendant que dame nature nous gâte avec des températures plus que favorables. L’équipe de Détail Formation profite de ce moment pour vous souhaiter une [...]
Lire la suite >>Publié le 28 mai 2010
Détail formation est à la recherche de quelques personnes qui souhaiteraient agir à titre de clients mystère dans différents commerces de la Gaspésie. Profitez de cette occasion pour visiter une région merveilleuse, découvrir de nouveaux commerces et vous faire un peu de sous par la même occasion.
Lire la suite >>Publié le 24 mai 2010
N’hésitez pas à adapter le déroulement de la rencontre d’évaluation à vos besoins, afin que vous et l’employé vous sentiez à l’aise. Par contre, certaines étapes devraient tout de même être respectées : 1. L’accueil et présentation Prévoyez une ou deux questions d’ordre général pour briser la glace et détendre l’atmosphère. Rassurez votre employé sur [...]
Lire la suite >>Publié le 24 mai 2010
Plus vous faîtes circuler vos clients, plus vous augmentez les possibilités de ventes. Cependant, certaines zones sont plus fréquentées que d’autres. C’est ce qui permet de déterminer la valeur de votre plancher. . Les entrées sont les endroits les plus exceptionnels : 100 % des clients y passent et voient les étalages. Cette surface avant [...]
Lire la suite >>Publié le 17 mai 2010
Détail Formation est à la recherche d’un consultant pigiste en gestion des stocks et négociation avec les fournisseurs pour combler une demande grandissante des clients. Nous vous invitons à prendre connaissance de l’offre d’emploi complète et de nous communiquer par courriel pour toute question.
Lire la suite >>Publié le 17 mai 2010
Le CV et le formulaire de demande d’emploi sont habituellement votre 1er contact avec des employés potentiels et présentent chacun des avantages. CV Formulaire de demande d’emploi Le CV est personnalisé par le candidat, qui choisit l’information fournie. Vous n’y trouverez peut-être pas tout ce que vous cherchez, mais vous aurez une meilleure connaissance du [...]
Lire la suite >>Publié le 17 mai 2010
Chaque entreprise vit des hauts et des bas. Évidemment, tout le monde est partant pour annoncer les bonnes nouvelles haut et fort. Malheureusement, des événements moins heureux surviennent aussi en cours de parcours. La façon d’y réagir peut faire toute la différence pour l’avenir d’une entreprise. . Qu’entend-on par crise? Tout événement fâcheux n’est pas [...]
Lire la suite >>Publié le 10 mai 2010
Cette étape très simple est malheureusement esquivée lors de la planification d’une formation : on identifie un besoin et choisit une formation, sans jamais déterminer comment on fera pour savoir si cette dernière est efficace. Pourtant, c’est en précisant les résultants attendus que l’on peut évaluer si la formation aura atteint ses objectifs de départ. [...]
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