Pour mettre en œuvre notre mission, nous priorisons certaines valeurs qui constituent le fondement de nos méthodes de travail au sein de notre équipe, avec nos clients et nos fournisseurs, ainsi qu’avec l’ensemble de nos partenaires.

L’autonomie : Développer notre propre autonomie et intervenir en ayant toujours à l’esprit de développer celles des personnes avec qui nous travaillons : employés, clients, fournisseurs, collaborateurs et partenaires. La Boîte à outils est un bel exemple de cette autonomie.

Le développement : Avancement, progrès, innovation et vision pour faciliter le développement de notre entreprise et celui des organisations avec lesquelles nous travaillons. Cette valeur est basée sur la prémisse que le développement de la personne (employés, clients, fournisseurs, collaborateurs et partenaires) et le développement de l’entreprise sont intimement liés.

L’intégrité : Honnêteté entre nous, vis-à-vis de nos clients, fournisseurs, collaborateurs et partenaires. Être conscients de nos limites. Intervenir en garantissant une qualité des rapports humains et du travail réalisé.

Le plaisir : Avoir le goût de travailler. Prendre plaisir à interagir avec nos clients, fournisseurs, collaborateurs et partenaires. Adopter un ton amical et convivial. Travailler dans un esprit de proximité et de disponibilité. Faire en sorte que la formation soit une activité, non seulement enrichissante, mais aussi plaisante.

Le respect : Respect entre les individus : respect de nos clients, fournisseurs, collaborateurs et partenaires. Respect du gestionnaire, du partenaire et de son rythme particulier, de ses limites. Déconstruction de la hiérarchie : lien de collaboration et de confiance mutuelle entre nos clients et nous.

L’utilité : Aider et participer à un changement, à une évolution, au développement des compétences d’une personne, d’une entreprise dans un souci d’atteindre un objectif concret, d’obtenir des résultats tangibles.