Analyser les curriculum vitae – Les critères tangibles

Publié le 30 août 2010

L’évaluation des curriculum vitæ vous permet d’analyser les critères de sélection que l’on appelle tangibles, par exemple l’expérience de travail, la scolarité, la stabilité d’emploi, etc.

Formation et connaissances

• Formation académique
• Perfectionnement
• Autres connaissances (logiciels informatiques, etc.)
• Langues parlées et écrites

Expérience

• Types de postes précédemment occupés
• Niveau d’expérience
• Secteur(s) d’expérience
• Années d’expérience
• Réseau de contacts d’affaires

Source : Recruter et garder son personnel, Emploi-Québec, en collaboration avec Inno-centre.