LE TRÈS PETIT BLOGUE

Le très petit blogue permet à Détail Formation et ses partenaires de partager leurs points de vue sur les petites entreprises. Il aborde les thématiques au cœur des préoccupations quotidiennes des gestionnaires qui, au cours d’une même semaine, sont tour à tour directeur des opérations, des ressources humaines, du marketing, des finances, tout en gérant le défi du service à la clientèle.

Nos blogueurs et collaborateurs, choisis pour leur expertise pointue et leur travail sur le terrain, y partageront :

• des trucs et des conseils;
• les meilleures pratiques;
• des exemples de petites entreprises qui se sont illustrées, d’autres qui gagneraient à s’améliorer;
• des nouveautés et des tendances commerciales.

Nous en profiterons aussi pour partager des expériences vécues par nos consultants lors de leurs rencontres en ateliers de groupe et des interventions en entreprises. Nous vous tiendrons aussi informés de nos activités et projets en cours et à venir.

NETIQUETTE

Le très petit blogue est un lieu d’échanges constructifs. Voici les principes qui nous guident dans la rédaction de nos articles :

• Les blogueurs et collaborateurs parlent en leur nom et leurs propos n’engagent aucunement Détail Formation. D’ailleurs, vu leurs profils variés et leurs parcours différents, il est fort probable que des opinions contradictoires se retrouvent dans les articles du blogue.
• Les blogueurs et collaborateurs s’engagent à transmettre de l’information la plus exacte possible, à citer toutes leurs sources consultées et à respecter les droits d’auteurs. Ils s’engagent à rectifier les erreurs qu’ils auraient pu commettre.
• Les blogueurs et collaborateurs s’engagent à donner suite rapidement aux commentaires générés à la suite de la publication de l’un de leurs articles.
• Les entreprises seront identifiées lorsque nous y ferons référence pour leurs pratiques positives. Les blogueurs et collaborateurs s’engagent à informer les lecteurs si une entreprise mentionnée est cliente. Il nous arrivera aussi de parler d’entreprises qui gagneraient à améliorer leurs pratiques de gestion. Le nom de celles-ci ne sera pas divulgué.

Vous souhaitez réagir à un article, nous proposer un lien, partager votre expérience? Vous êtes le bienvenu. Ce faisant, vous vous engagez à respecter la politique suivante :

• Les commentaires n’engagent que leurs auteurs et nullement Détail Formation. Détail Formation s’engage toutefois à modérer les commentaires afin d’assurer des échanges constructifs et respectueux.
• Tous les commentaires sont bienvenus, même les critiques sévères. Toutefois, nous n’hésiterons pas à supprimer le contenu vulgaire et discriminatoire.
• Les auteurs des commentaires sont priés de s’identifier (nom, courriel, différents profils sur les médias sociaux).
• La publicité et l’autopromotion ne seront pas toléré.
• Les commentaires ne présentant aucun lien avec le sujet de l’article pourraient aussi être supprimés.
• Les auteurs des commentaires s’engagent à citer leurs sources et à respecter les droits d’auteur.