Description de l’atelier

Cet atelier permet de démystifier les préjugés sur les jeunes de la génération Y et outiller les gestionnaires à prendre des actions positives pour attirer, retenir et motiver leurs jeunes employés.

Éléments de contenu

• Pourquoi s’intéresser aux jeunes?
• Qui sont ces jeunes de la génération Y?
• Échange de stratégies : attirer et garder ses jeunes
• L’entrevue de groupe… une méthode innovatrice de recrutement
• Le rôle du gestionnaire dans l’encadrement du personnel

Approche pédagogique

À l’aide d’exposés interactifs, de partage d’expériences et d’exercices en groupe, ainsi que la présentation d’une vidéo qui donne la parole aux jeunes et une période de questions, le participant a recours à différentes stratégies pour attirer, recruter et motiver les jeunes.

Participants

Toute personne qui désire en apprendre davantage sur la génération Y et qui désire obtenir des conseils pratiques pour attirer, retenir et motiver ces employés. Surtout pour gestionnaires, mais bienvenue également aux employés. Maximum 25 participants.

Durée

3 heures

Matériel fourni

Chaque participant reçoit un cahier du participant comprenant les éléments théoriques et les différents exercices.

Version imprimable

Téléchargez en PDF le syllabus de l’atelier Encadrement du personnel – La génération Y.

Témoignages

«  Ça aide à voir les jeunes d’un autre oeil. »

- Patricia Ross, Garderie éducative L’art de l’enfance (Laval)
__________________________________