Dans un contexte où la plupart des produits et services se ressemblent d’une entreprise à l’autre, la valeur ajoutée de votre entreprise passe souvent par le contact avec vos employés. C’est pourquoi il est important que vous soyez performant en gestion des ressources humaines sur les aspects suivants : recrutement, intégration, formation, délégation, motivation, évaluation et rémunération du personnel. Bref, assurez-vous d’avoir la CRÈME des employés pour servir vos clients!
Chez Détail Formation, notre but est de vous aider à développer… votre système D. Ultimement à rendre vos employés performants et heureux!!!
SERVICES-CONSEILS
Voici quelques exemples d’intervention personnalisées
en ressources humaines, communiquez avec nous!
- Analyser et planifier vos postes de travail
- Rédiger et diffuser vos offres d’emploi
- Préparer et réaliser vos entrevues d’embauche
- Organiser un processus d’intégration de vos nouveaux employés
- Bâtir un profil de compétences pour un poste de travail
- Évaluer les compétences de vos employés
- Analyser les besoins de formation avec vos employés
- Implanter un programme de formation au sein de votre entreprise
- Former vos employés en service à la clientèle
- Former vos gestionnaires en gestion des ressources humaines
- Structurer vos réunions des employés
- Consolider votre équipe de travail
- Former vos formateurs
- Déléguer certaines de vos tâches
- Améliorer votre processus d’évaluation du personnel
- Mettre en place un programme de gestion de la performance
- Réviser et/ou rédiger votre manuel de procédures internes
- Réviser et/ou rédiger votre manuel d’accueil des employés
- Mettre en place une structure salariale
- Identifier et former vos employés pour un poste de direction
- Gérer vos mesures disciplinaires
- Etc.
|
« Celui qui croit mener mais n’a pas de suiveurs, ne fait que se promener »
- John C. Maxwell
|
