Boîte à outils

Où diffuser son offre d’emploi

PARTOUT!!!

À cette étape-ci du processus, tout le monde doit savoir que vous recrutez. Le but de la diffusion de l’offre d’emploi est de recevoir le plus grand nombre de candidatures possible. C’est pourquoi il est important de choisir les bons moyens de diffusion, au coût le plus avantageux. De plus, puisqu’une offre d’emploi inclut votre nom et votre logo, il est avantageux de la faire circuler le plus possible; la diffusion d’une offre d’emploi est une activité de relations publiques.

Voici quelques endroits où diffuser une offre d’emploi, selon votre budget :

Moyen de diffusion Caractéristiques
Vitrine du
commerce
  • Gratuit
  • Votre annonce doit être visible (taille et caractères)
  • Soyez prêt à recevoir des candidatures spontanées et en personne (ayez des formulaires de demande d’emploi à portée de main)
Babillards dans des lieux publics du quartier
  • Gratuit
  • Soyez prêt à recevoir des candidatures spontanées et en personne (ayez des formulaires de demande d’emploi à portée de main)
Annonces classées
(journal local
ou régional)
  • Coût peu élevé (habituellement basé sur le nombre de lignes)
  • Le contenu doit être simple puisque l’espace est limité
  • Démarquez-vous avec des éléments graphiques
  • Possibilité d’afficher une annonce dans un court délai
Section Carrière (journal local
ou régional)
  • Coût assez élevé
  • Offre une belle visibilité à l’entreprise
  • Le contenu peut-être plus élaboré (mais nécessite un effort de mise en page)
Sites de recherche d’emploi
  • Coût variable (certains sites sont gratuits)
  • Beaucoup de visibilité
  • Disponible en tout temps
  • Les candidats intéressés peuvent facilement consulter votre site Internet
  • Permet de recueillir des données statistique (nombre de clics, etc.)
Site Internet de votre entreprise
  • Gratuit
  • Une section Carrières sur votre site permet de créer une banque de CV. Soyez vendeur et créatif!
Centre local d’emploi et
Emploi Québec
  • Affichage gratuit sur les babillards et sur Internet
  • Vous pouvez inviter les candidats à postuler en ligne
  • Ayez en main votre numéro NEQ
Carrefour Jeunesse Emploi Affichage gratuit sur les babillards
Clubs de recherche d’emploi Affichage gratuit sur les babillards
Entreprises d’entraînement Le personnel des entreprises d’entraînement est constitué de chercheurs d’emploi.Cette expérience leur permet d’actualiser leurs connaissances et d’acquérir une expérience de travail pratique, tout en menant une recherche d’emploi active.
Établissements d’enseignement
  • Babillards d’emploi
  • Service de placement pour étudiants
  • Programmes de stage en entreprise
Associations
et ordres professionnels		 Pour du personnel spécialisé, pensez aux associations et ordres professionnels. Certains affichent les offres sur leur site Internet ou peuvent faire un publipostage à leurs membres
Comités sectoriels de main d’œuvre
 Certains comités sectoriels affichent les offres d’emploi sur leur site Internet
Vos employés Demandez à vos employés de faire circuler votre offre d’emploi auprès des membres de leur famille, des anciens collègues, des amis
Vos anciens employés Tout dépendant de la raison pour laquelle ils ont quitté, vos anciens employés sont des candidats potentiels ou connaissent peut-être des candidats intéressants.
Votre réseau Vos amis, fournisseurs, clients peuvent aussi faire circuler votre offre
Chasseurs
de tête		 Pour des emplois de plus haut niveau, des chasseurs de tête peuvent vous aider à dénicher la perle rare.Ils offrent un service spécialisé, mais coûteux
Agences de placement
  • Coût élevé, mais économie de temps
  • Les agences de placement peuvent s’occuper de toutes les étapes du recrutement

En acceptant les candidatures spontanées à tout moment, vous créez un bassin de candidats potentiels quand vient le temps de recruter. Il suffit simplement de revérifier l’intérêt des candidats.