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Ressources humaines

Évaluation du personnel

Que ce soit pour un employé ou un superviseur, l’évaluation du personnel est rarement une partie de plaisir. Il s’agit pourtant d’une activité incontournable de la gestion des ressources humaines qui, bien préparée, est constructive pour l’employé et rentable pour l’entreprise.

Vous découvrirez ici la pertinence d’évaluer ses employés, mais surtout le rôle primordial du suivi que vous leur offrez au quotidien, sur le plancher pendant les heures d’opération.

Détail Formation offre également des ateliers et conférences en ressources humaines, dont l’évaluation du personnel, renseignez-vous!

Conseils et articles

Outils pratiques

Liens utiles

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L’importance de fixer des objectifs à ses employés et comment s’y prendre
Formulaire d’évaluation de rendement – CSMOTA
Formulaire présenté selon l’atteinte des attentes pour de nombreux éléments d’évaluation
Formulaire d’évaluation de rendement du personnel de gestion et/ou soutien administratif – CSMOTA
Formulaire en plusieurs section dont une sur l’analyse de résultats selon des objectifs annuels
La conception d’un bon formulaire de gestion du rendement – Conseil RH
Différents éléments à inclure dans un formulaire de gestion du rendement
Gestion du rendement – Conseil RH
La gestion du rendement, un outil pour orienter les employés et évaluer leur contribution
Manager: votre grille d’évaluation prête à l’emploi – JDN
Modèle de grille d’évaluation pour cerner les forces et faiblesses des membres de votre équipe
Les autres outils d’évaluation – JDN
Vous trouverez à la fin de cet article une section sur l’évaluation 360°
L’autoappréciation : ingrédient de base d’un dialogue constructif – CRHA
L’évaluation du rendement du point de vue de l’employé évalué
Pour que l’évaluation du rendement ne devienne pas une mascarade – CRHA
La perception de l’évaluation du rendement, une épreuve pénible qui crée des frictions ou un processus positif où les deux parties jouent un rôle important?
L’évaluation du rendement n’est pas un exercice à sens unique! – CRHA
Les règles de base de l’évaluation du rendement, afin que le patron que l’employé en bénéficient
Outil informatisé en gestion de la performance - TECHNOcompétences
Logiciel gratuit pour créer un modèle générique de fiche d’évaluation selon des dimensions personnelles et administratives et des objectifs
Comment conduire un entretien d’évaluation – Tout apprendre.com
Une mini-formation en ligne sur la rencontre d’évaluation, qui se termine par un quiz