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Ressources humaines

Évaluation du personnel

Que ce soit pour un employé ou un superviseur, l’évaluation du personnel est rarement une partie de plaisir. Il s’agit pourtant d’une activité incontournable de la gestion des ressources humaines qui, bien préparée, est constructive pour l’employé et rentable pour l’entreprise.

Vous découvrirez ici la pertinence d’évaluer ses employés, mais surtout le rôle primordial du suivi que vous leur offrez au quotidien, sur le plancher pendant les heures d’opération.

Détail Formation offre également des ateliers et conférences en ressources humaines, dont l’évaluation du personnel, renseignez-vous!

Conseils et articles

Outils pratiques

Liens utiles

Conseils pour améliorer le processus de gestion du rendement – Monster
Des trucs pour la mise en œuvre de pratiques visant à optimiser votre gestion du rendement
Guide d’appréciation de la performance – Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Une grille d’évaluation du personnel de soutien dont la section Évaluation des atttiudes, comportements et résultats peut s’appliquer à tous
Fixez des objectifs à vos employés – SME Toolkit
L’importance de fixer des objectifs à ses employés et comment s’y prendre
L’évaluation du personnel de l’entreprise – Chambre de commerce et d’industrie de paris
3 types d’évaluation (l’entretien, la méthode 360° et l’assessment center)
Évaluation du personnel – CDEC Sherbrooke
Une page pour démystifier l’évaluation du rendement
Grille d’évaluation de rendement. Chargé de projet – Comités sectoriels de main-d’œuvre
Une grille d’évaluation divisée en sections (révision du mandat, prestation de travail, compétences, évaluation globale et objectifs)
Grille d’évaluation de rendement. Adjointe administrative – Comités sectoriels de main-d’œuvre
Une grille d’évaluation divisée en sections (révision du mandat, prestation de travail, compétences, évaluation globale et objectifs)
Formulaire d’évaluation de rendement – CSMO Textile
Formulaire d’évaluation du rendement des employés en les évaluant de 1 à 4 sur plusieurs éléments
Évaluation du rendement – CSMOIEE
Une grille d’évaluation avec des caractéristiques définies par des indicateurs
Formulaire d’évaluation de rendement – CSMOTA
Formulaire présenté selon l’atteinte des attentes pour de nombreux éléments d’évaluation
Formulaire d’évaluation de rendement du personnel de gestion et/ou soutien administratif – CSMOTA
Formulaire en plusieurs section dont une sur l’analyse de résultats selon des objectifs annuels
Problème liés au rendement - Service Canada
Les facteurs liés à l’environnement, à la tâche et à l’employé qui peuvent nuire à son rendement
Évaluations du rendement du personnel – Service Canada
La manière de préparer un entretien sur la gestion du rendement
Guide pour la supervision et la gestion de personnel – HortiCompétences
Grilles d’évaluation pré-complétées à partir de la p. 27 et ces mêmes grilles vierges à partir de la p. 40. La p. 29 propose un tableau de définitions de plusieurs compétences
La conception d’un bon formulaire de gestion du rendement – Conseil RH
Différents éléments à inclure dans un formulaire de gestion du rendement
Gestion du rendement – Conseil RH
La gestion du rendement, un outil pour orienter les employés et évaluer leur contribution
Manager: votre grille d’évaluation prête à l’emploi – JDN
Modèle de grille d’évaluation pour cerner les forces et faiblesses des membres de votre équipe
Les autres outils d’évaluation – JDN
Vous trouverez à la fin de cet article une section sur l’évaluation 360°
10 pistes pour un entretien annuel efficace – L’Entreprise.com
Des règles à respecter pour que la rencontre soit profitable
L’autoappréciation : ingrédient de base d’un dialogue constructif – CRHA
L’évaluation du rendement du point de vue de l’employé évalué
L’évaluation du rendement gagne ses galons – CRHA
Le rôle de l’évaluation pour prendre des décisions sur les promotions, la planification de la relève, la formation et à l’administration des augmentations salariales.
Comment gérer les employés difficiles – CRHA
Quelques trucs pour outiller les gestionnaires qui font face à des employés difficiles, notamment sur la façon de mener une rencontre
L’importance de l’appréciation du rendement du personnel - CRHA
Liste de sujets à aborder lors de la rencontre annuelle d’évaluation et grandes lignes de conduite
Pour retenir ses employés les plus performants… – CRHA
Les critères de rendement élevés et la façon de garder les employés qui présentent ces critères
Rendement et rétribution : un enjeu d’affaires – CRHA
Le lien entre la rétribution et le rendement élevé
Pour que l’évaluation du rendement ne devienne pas une mascarade – CRHA
La perception de l’évaluation du rendement, une épreuve pénible qui crée des frictions ou un processus positif où les deux parties jouent un rôle important?
L’évaluation du rendement n’est pas un exercice à sens unique! – CRHA
Les règles de base de l’évaluation du rendement, afin que le patron que l’employé en bénéficient
L’évaluation du rendement. Subir ou participer activement, voilà la question – CRHA
L’évaluation du point de vue de l’employé et présente la manière de s’y préparer et d’en tirer profit
Conseils pour une rencontre d’évaluation réussie – References.be
La préparation et de la structure d’une rencontre d’évaluation
Répertoire de compétences – Université d’Ottawa
Description de plusieurs compétences
Guide de développement des compétences – Université d’Ottawa, Service des ressources humaines
Guide de développement des compétences, réalisé pour les employés de l’UdeO, mais dont plusieurs conseils et éléments sont assez généraux pour être utiles à tous les employés.
Outil informatisé en gestion de la performance - TECHNOcompétences
Logiciel gratuit pour créer un modèle générique de fiche d’évaluation selon des dimensions personnelles et administratives et des objectifs
Discussion et entente mutuelle / Évaluation de rendement – TECHNOcompétences
Un questionnaire à faire remplir à l’employé pour connaître ses objectifs et ses besoins de formation
Rencontre d’étape / évaluation du rendement – TECHNOcompétences
Un questionnaire qui fait le bilan des forces des employés et des aspects à améliorer
Rencontre annuelle / évaluation de rendement – TECHNOcompétences
Un questionnaire qui évalue le savoir, savoir-faire et savoir-être
Appréciation de la performance de l’employé – TECHNOcompétences
Un formulaire automatisé d’évaluation du rendement avec un guide d’utilisation complet et des définitions des items évalués
Comment conduire un entretien d’évaluation – Tout apprendre.com
Une mini-formation en ligne sur la rencontre d’évaluation, qui se termine par un quiz
Faire de la gestion du rendement plutôt que de l’évaluation du rendement – CRM
Les éléments essentiels d’un processus de gestion du rendement, les facteurs qui contribuent à son succès et les étapes qu’il comporte