Boîte à outils

Ressources humaines

Recrutement du personnel

Trouver des employés est une chose. Trouver les meilleurs employés, prêts à s’engager chez-vous à long terme en est une autre.

Malgré les difficultés économiques, le marché du travail favorise largement les chercheurs d’emploi dans plusieurs domaines. Les candidats intéressants ont l’embarras du choix quand vient le temps de choisir un emploi.

Le recrutement a donc deux objectifs :

  • Trouver les meilleurs candidats disponibles au moment où vous en avez besoins;
  • Vendre votre entreprise auprès de ces candidats intéressants.

Vous trouverez ici une foule d’information pour vous aider à trouver la perle rare.

Détail Formation offre également des ateliers et conférences en ressources humaines, dont le recrutement du personnel, renseignez-vous!

Conseils et articles

Outils pratiques

Liens utiles

Fouille-moi. La vérification des références professionnelles – Jobboom
L’importance de vérifier les références
Les banques d’emploi dans Internet – Emploi-Québec
Différentes banques d’emploi, à choisir selon vos besoins
La grille d’évaluation – Emploi-Québec
Les étapes à suivre pour analyser les CV
Préparer une offre d’emploi – Emploi-Québec
Des conseils pratiques pour préparer une offre d’emploi
10 façons des plus originales de recruter – Monster
Des moyens de recrutement hors de l’ordinaire
Fournir des références. Implications et paramètre juridiques – Monster
Les devoirs et responsabilités des employeurs qui demandent et/ou fournissent des références
Recrutez et gardez vos employés en 5 étapes – Les Affaires.com
Quelques trucs pour harmoniser vos procédures d’embauche et de fidélisation
Les clientèles non traditionnelles, la nouvelle relève des travailleurs – Réseau de veille en tourisme
Des expériences réussies d’entreprises qui ont laissé tomber leur préjugés avec des clientèles non traditionnelles de travailleurs
Développer une description d’emploi efficace – SME Toolkit
L’importance d’avoir une description d’emploi claire pour choisir le meilleur candidat
La sélection des candidats à l’embauche – CERPEG
Le tri des candidatures, le questionnaire, les entretiens d’embauche et les tests d’évaluation.
Recrutement du personnel (Banque de développement du Canada)
Les réponses à une multitude de questions sur le recrutement
Comment réussir une entrevue – Banque de développement du Canada
Quelques trucs pour choisir le meilleur candidat lors de l’entrevue
Pour embaucher la personne idéale – BDC
Le recrutement à travers les exigences, la préparation de l’offre d’emploi, la liste des compétences, le choix de l’outil pour annoncer et la qualité de la présélection
Réussir un recrutement – CA Magazine
Quelques éléments de réflexion avant d’embaucher
Guide de présélection et de sélection des employés – Commission canadienne des droits de la personne
Points de repère aux employeurs qui rencontrent des candidats ou qui embauchent du personnel
Blogue Communication Entreprise
Différents professionnels contribuent à ce blogue où vous trouverez des articles sur les ressources humaines, la publicité, la gestion, la communication, etc.
Certains chercheurs d’emploi en entrevue donnent des réponses étonnantes – Avantages
Un article amusant sur certaines réponses étranges données en entrevue
Entrevue téléphonique – CSMOTA
Guide et suivi pour réaliser des entrevues téléphoniques avec les candidats
Lettre de refus – CSMOTA
Un exemple de lettre de refus à personnaliser
Préparation à l’entrevue – CSMOTA
Une fiche qui présente l’effet des perceptions de l’intervieweur sur le déroulement de l’entrevue
Sources de recrutement – CSMOTA
Fiche qui décrit quelques pistes pour obtenir des candidatures
Entrevue générale – CSMO Textile
Questionnaire d’entrevue classique comportant plusieurs questions
Fiche d’emploi. Poste de gérant / gérant-adjoint – Détail Québec
Cette fiche décrit le poste de gérant / gérant-adjoint, les conditions de travail et les meilleurs moyens de recrutement
Comment embaucher le personnel de vente dans votre commerce de détail – Détail Québec
7 étapes qpour choisir le candidat qui a le plus de chance de réussir ce que vous attendez de lui comme vendeur
Grille d’entrevue de sélection – Emploi-Québec
Grille d’entrevue en sections avec des questions et les points à observer chez le candidat
Vous voulez recruter du personnel, mais ignorez par où commencer? – Emploi-Québec
Quelques conseils pour réussir votre recrutement
À court d’idées pour recruter? Ouvrez vos portes! – Emploi-Québec
Des idées pour trouver recruter du personnel (stagiaires, étudiants, travailleurs de 45 ans et plus, travailleurs étrangers, etc.)
25 questions à poser lors d’un entretien – Focus RH
Des questions d’entrevue en vrac
10 règles d’or pour réussir sa pré-sélection – Focus RH
Faire un premier tri des CV
5 conseils pour choisir un intitulé de poste accrocheur – Focus RH
Donner un titre intéressant à votre offre d’emploi afin de capter l’attention de candidats potentiels
10 éléments interdits dans une offre d’emploi – Focus RH
Basé sur la réglementation européenne, mais dont les lignes de conduite s’avèrent tout aussi à propos chez-nous
Filtration des candidats potentiels (Service Canada)
Les outils de sélection des candidats (formulaire de demande d’emploi et CV) et la meilleure façon de les utiliser
Entrevue des candidats – Service Canada
Les types d’entrevue et quelques conseils et erreurs à éviter
Évaluation des candidats – Service Canada
Différents tests d’évaluation des candidats
Préparation d’entrevue – Service Canada
Des conseils pour la préparation de l’entrevue de sélection et le questionnaire
Entrevue téléphonique – HortiCompétences
Un guide d’entrevue téléphonique de pré-sélection
Formulaire d’autorisation pour la prise des références d’emploi – HortiCompétences
Formulaire pour obtenir l’autorisation des candidats de contacter trois références
Lettre de refus – HortiCompétences
Un modèle de lettre pour signifier à un candidat qu’il n’a pas été retenu
Êtes-vous en mesure d’attirer et de garder les meilleurs talents? – Hôtels Restaurants & Institutions
Comment répondre aux attentes de la génération Y dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration
Internet – Service Canada
Les avantages du recrutement par InternetInternet
Utiliser des professionnels – Service Canada
Le rôle des différents professionnels (agence de placement, chasseurs de tête, etc.) dans le recrutement
Salons de l’emploi – Service Canada
Les différents salons d’emploi et les outils à y présenter
Contacts personnels – Service Canada
L’importance des recommandations des autres employés et du réseautage dans le recrutement
Liste de contrôle – Recrutement et sélection (Conseil RH pour le secteur communautaire)
Points à ne pas oublier à chaque étape du recrutement et de la sélection
Question de contrôle des références – Conseil RH pour le secteur bénévole et communautaire
Quelques questions à poser lors de l’appel de vérification des références des candidats
Embauche d’une directrice générale – Conseil RH
Information pour guider un conseil d’administration dans l’embauche d’un gestionnaire
Coûts – Industrie Canada
Certains coûts reliés au recrutement
Recrutement à l’interne – Industrie Canada
Différentes stratégies de recrutement à l’interne
Recrutement sur Internet – Industrie Canada
Différentes possibilités de recrutement sur Internet
Emplois d’été Canada – Info Entrepreneurs
L’initiative Emplois d’été Canada accorde du financement pour les petites entreprises et les organismes sans but lucratif pour créer des emplois d’été pour des étudiants
Le jeu de rôle, un bon outil d’évaluation des candidats – Management (CMA)
Le jeu de rôle, qui met en lumière les compétences techniques et le charisme personnel d’un postulant en situation de stress
L’embauche d’un directeur des ventes
Ce document, très complet, décrit un processus facile à suivre et comprend des exemples visant à aider au choix du meilleur candidat possible.
Mener une bonne entrevue d’embauche, c’est tout un art – CRHA
L’importance d’établir un bon plan de match pour réussir une entrevue d’embauche
La marque d’employeur, vous connaissez? (Ordre des CRHA et CRIA du Québec)
La marque employeur de votre organisation, véritable label de distinction qui lui permet de se démarquer avantageusement de sa concurrence
L’entrevue axée sur les valeurs – Ordre des CRHA et CRIA du Québec
Une entrevue finale peut parfois aider à faire un choix entre plusieurs candidats afin de déterminer lequel partage le plus les valeurs de votre entreprise
Les principes fondamentaux de l’entrevue de sélection: un retour aux sources – Ordre des CRHA et CRIA du Québec
Les principes fondamentaux de l’entrevue de sélection
Démystifier le recrutement stratégique – CRHA
Recruter en tenant compte de la relève et des besoins futurs
Embaucher une personne handicapée – Un choix rentable – Ordre des CRHA et CRIA du Québec
Éléments à considérer lors de l’embauche d’une personne handicapée
Étapes faciles pour recruter les meilleurs candidats – Québec Commerce
Les étapes nécessaires avant de commencer le recrutement
La guerre pour le talent des déclenchée – Ressources entreprises
Des éléments de réflexion qui pour mettre en place ou de maximiser une stratégie de recrutement gagnante
Ouverture sur la diversité innovante – Regroupement des jeunes chambres du commerce du Québec (RJCCQ)
Introduction à la gestion interculturelle, notamment pour la sélection et l’intégration d’employés issus de l’immigration
Grille d’élaboration du profil du candidat recherché – TECHNOCompétences
Un tableau qui permet de dresser une liste des critères essentiels et souhaitables dans la recherche de candidats
Grille de sélection des CV – TECHNOcompétences
Un tableau pour noter les cv reçu selon les critères essentiels
Modèle de formulaire de consentement – TECHNOcompétences
Un formulaire pour obtenir le consentement des candidats pour la création d’un dossier et pour la vérification des références
Connaître les étapes du recrutement et leurs outils – Tout apprendre.com
Les étapes du recrutement et les outils qui y sont associés