Ressources humaines
Recrutement du personnel
Trouver des employés est une chose. Trouver les meilleurs employés, prêts à s’engager chez-vous à long terme en est une autre.
Malgré les difficultés économiques, le marché du travail favorise largement les chercheurs d’emploi dans plusieurs domaines. Les candidats intéressants ont l’embarras du choix quand vient le temps de choisir un emploi.
Le recrutement a donc deux objectifs :
- Trouver les meilleurs candidats disponibles au moment où vous en avez besoins;
- Vendre votre entreprise auprès de ces candidats intéressants.
Vous trouverez ici une foule d’information pour vous aider à trouver la perle rare.
- Les avantages du CV et du formulaire de demande d’emploi
- Le contenu du formulaire de demande d’emploi
- Les candidatures spontanées : un filon à exploiter
- Les recommandations des autres employés
- Les étapes du plan d’entrevue de sélection
- La grande question : recrutement interne ou externe?
- Que faire si les candidats ne sont pas au rendez-vous?
- Une offre d’emploi sous la loupe
- Le cadre légal de la rédaction d’une offre d’emploi
- La mise en page de l’offre d’emploi
- Les conditions de travail
- La mise en situation
- L’importance d’avoir des qualifications spécifiques et génériques souples
- Les qualifications spécifiques
- Les qualifications génériques
- Prioriser les tâches
- Éléments de la description de poste
- Où diffuser son offre d’emploi
- L’analyse de poste, pourquoi?
- Déterminer les principales responsabilités
- Liste de verbes d’action décrivant les responsabilités
- Le contenu de l’offre d’emploi
- Le formulaire de demande d’emploi
- L'évaluation des candidatures
- L’entrevue… l’incontournable!
- Qu’est-ce qu’une bonne entrevue?
- L’intervieweur interviewé
Différentes banques d’emploi, à choisir selon vos besoins La grille d’évaluation - Emploi-Québec
Les étapes à suivre pour analyser les CV Préparer une offre d’emploi - Emploi-Québec
Des conseils pratiques pour préparer une offre d’emploi 10 façons des plus originales de recruter - Monster
Des moyens de recrutement hors de l’ordinaire Fournir des références. Implications et paramètre juridiques - Monster
Les devoirs et responsabilités des employeurs qui demandent et/ou fournissent des références Recrutez et gardez vos employés en 5 étapes - Les Affaires.com
Quelques trucs pour harmoniser vos procédures d’embauche et de fidélisation Les clientèles non traditionnelles, la nouvelle relève des travailleurs - Réseau de veille en tourisme
Des expériences réussies d’entreprises qui ont laissé tomber leur préjugés avec des clientèles non traditionnelles de travailleurs Développer une description d’emploi efficace - SME Toolkit
L’importance d’avoir une description d’emploi claire pour choisir le meilleur candidat La sélection des candidats à l’embauche - CERPEG
Le tri des candidatures, le questionnaire, les entretiens d’embauche et les tests d’évaluation. Recrutement du personnel (Banque de développement du Canada)
Les réponses à une multitude de questions sur le recrutement Comment réussir une entrevue - Banque de développement du Canada
Quelques trucs pour choisir le meilleur candidat lors de l’entrevue Pour embaucher la personne idéale - BDC
Le recrutement à travers les exigences, la préparation de l’offre d’emploi, la liste des compétences, le choix de l’outil pour annoncer et la qualité de la présélection Réussir un recrutement - CA Magazine
Quelques éléments de réflexion avant d’embaucher Guide de présélection et de sélection des employés - Commission canadienne des droits de la personne
Points de repère aux employeurs qui rencontrent des candidats ou qui embauchent du personnel Certains chercheurs d’emploi en entrevue donnent des réponses étonnantes - Avantages
Un article amusant sur certaines réponses étranges données en entrevue Entrevue téléphonique - CSMOTA
Guide et suivi pour réaliser des entrevues téléphoniques avec les candidats Lettre de refus - CSMOTA
Un exemple de lettre de refus à personnaliser Préparation à l’entrevue - CSMOTA
Une fiche qui présente l’effet des perceptions de l’intervieweur sur le déroulement de l’entrevue Sources de recrutement - CSMOTA
Fiche qui décrit quelques pistes pour obtenir des candidatures Entrevue générale - CSMO Textile
Questionnaire d’entrevue classique comportant plusieurs questions Fiche d’emploi. Poste de gérant / gérant-adjoint - Détail Québec
Cette fiche décrit le poste de gérant / gérant-adjoint, les conditions de travail et les meilleurs moyens de recrutement Comment embaucher le personnel de vente dans votre commerce de détail - Détail Québec
7 étapes qpour choisir le candidat qui a le plus de chance de réussir ce que vous attendez de lui comme vendeur Grille d’entrevue de sélection - Emploi-Québec
Grille d’entrevue en sections avec des questions et les points à observer chez le candidat Vous voulez recruter du personnel, mais ignorez par où commencer? - Emploi-Québec
Quelques conseils pour réussir votre recrutement À court d’idées pour recruter? Ouvrez vos portes! - Emploi-Québec
Des idées pour trouver recruter du personnel (stagiaires, étudiants, travailleurs de 45 ans et plus, travailleurs étrangers, etc.) 25 questions à poser lors d’un entretien - Focus RH
Des questions d’entrevue en vrac 10 règles d’or pour réussir sa pré-sélection - Focus RH
Faire un premier tri des CV 5 conseils pour choisir un intitulé de poste accrocheur - Focus RH
Donner un titre intéressant à votre offre d’emploi afin de capter l’attention de candidats potentiels 10 éléments interdits dans une offre d’emploi - Focus RH
Basé sur la réglementation européenne, mais dont les lignes de conduite s’avèrent tout aussi à propos chez-nous Filtration des candidats potentiels (Service Canada)
Les outils de sélection des candidats (formulaire de demande d’emploi et CV) et la meilleure façon de les utiliser Entrevue des candidats - Service Canada
Les types d’entrevue et quelques conseils et erreurs à éviter Évaluation des candidats - Service Canada
Différents tests d’évaluation des candidats Préparation d’entrevue - Service Canada
Des conseils pour la préparation de l’entrevue de sélection et le questionnaire Entrevue téléphonique - HortiCompétences
Un guide d’entrevue téléphonique de pré-sélection Formulaire d’autorisation pour la prise des références d’emploi - HortiCompétences
Formulaire pour obtenir l’autorisation des candidats de contacter trois références Lettre de refus - HortiCompétences
Un modèle de lettre pour signifier à un candidat qu’il n’a pas été retenu Êtes-vous en mesure d’attirer et de garder les meilleurs talents? - Hôtels Restaurants & Institutions
Comment répondre aux attentes de la génération Y dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration Internet - Service Canada
Les avantages du recrutement par InternetInternet Utiliser des professionnels - Service Canada
Le rôle des différents professionnels (agence de placement, chasseurs de tête, etc.) dans le recrutement Salons de l’emploi - Service Canada
Les différents salons d’emploi et les outils à y présenter Contacts personnels - Service Canada
L’importance des recommandations des autres employés et du réseautage dans le recrutement Liste de contrôle - Recrutement et sélection (Conseil RH pour le secteur communautaire)
Points à ne pas oublier à chaque étape du recrutement et de la sélection Question de contrôle des références - Conseil RH pour le secteur bénévole et communautaire
Quelques questions à poser lors de l’appel de vérification des références des candidats Embauche d’une directrice générale - Conseil RH
Information pour guider un conseil d’administration dans l’embauche d’un gestionnaire Coûts - Industrie Canada
Certains coûts reliés au recrutement Recrutement à l’interne - Industrie Canada
Différentes stratégies de recrutement à l’interne Recrutement sur Internet - Industrie Canada
Différentes possibilités de recrutement sur Internet Emplois d’été Canada - Info Entrepreneurs
L’initiative Emplois d’été Canada accorde du financement pour les petites entreprises et les organismes sans but lucratif pour créer des emplois d’été pour des étudiants Le jeu de rôle, un bon outil d’évaluation des candidats - Management (CMA)
Le jeu de rôle, qui met en lumière les compétences techniques et le charisme personnel d’un postulant en situation de stress L’embauche d’un directeur des ventes
Ce document, très complet, décrit un processus facile à suivre et comprend des exemples visant à aider au choix du meilleur candidat possible. Mener une bonne entrevue d’embauche, c’est tout un art - CRHA
L’importance d’établir un bon plan de match pour réussir une entrevue d’embauche La marque d’employeur, vous connaissez? (Ordre des CRHA et CRIA du Québec)
La marque employeur de votre organisation, véritable label de distinction qui lui permet de se démarquer avantageusement de sa concurrence L’entrevue axée sur les valeurs - Ordre des CRHA et CRIA du Québec
Une entrevue finale peut parfois aider à faire un choix entre plusieurs candidats afin de déterminer lequel partage le plus les valeurs de votre entreprise Démystifier le recrutement stratégique - CRHA
Recruter en tenant compte de la relève et des besoins futurs Embaucher une personne handicapée - Un choix rentable - Ordre des CRHA et CRIA du Québec
Éléments à considérer lors de l’embauche d’une personne handicapée Étapes faciles pour recruter les meilleurs candidats - Québec Commerce
Les étapes nécessaires avant de commencer le recrutement La guerre pour le talent des déclenchée - Ressources entreprises
Des éléments de réflexion qui pour mettre en place ou de maximiser une stratégie de recrutement gagnante Ouverture sur la diversité innovante - Regroupement des jeunes chambres du commerce du Québec (RJCCQ)
Introduction à la gestion interculturelle, notamment pour la sélection et l’intégration d’employés issus de l’immigration Grille d’élaboration du profil du candidat recherché - TECHNOCompétences
Un tableau qui permet de dresser une liste des critères essentiels et souhaitables dans la recherche de candidats Grille de sélection des CV - TECHNOcompétences
Un tableau pour noter les cv reçu selon les critères essentiels Modèle de formulaire de consentement - TECHNOcompétences
Un formulaire pour obtenir le consentement des candidats pour la création d’un dossier et pour la vérification des références Connaître les étapes du recrutement et leurs outils - Tout apprendre.com
Les étapes du recrutement et les outils qui y sont associés
